SOL MELIA совершенствует систему корпоративного управления

Совет директоров компании Sol Melia утвердил переход к системе двойного руководства, которая была заявлена еще 2 года назад, когда Председатель совета директоров компании Габриэль Эскаррер Хулиа объявил о введении принципов преемственности в рамках отельной группы, которую он основал 53 года назад.

Плодом внутренней реорганизации, которую осуществила Sol Melia, стала новая организационная структура, отмеченная в первую очередь сменой поколений в высших слоях управления компанией, а также разделением на семь крупных подразделений в зависимости от вида деятельности под управлением исполнительных вице-президентов.

Так, по новой структуре учредитель компании Габриэль Эскаррер Хулиа остается на должности ее президента, начав передачу своих полномочий сыновьям - Габриэлю и Себастиану Эскаррер Хауме, которые занимают должности вице-президентов и главных управляющих директоров. Президенту и вице-президентам подчиняются семь исполнительных вице-президентов, которые составляют Совет Правления в самых разных областях деятельности. Все они являются ключевыми фигурами в экономике, юриспруденции и технологии.

Сегодня в компании Sol Melia работает 33.000 человек. В условиях экономического кризиса компания работает над гибкой системой управления, добивается точности в принятии решений, концентрируясь на оперативном решении различных вопросов. В ее главе по-прежнему будет стоять команда взаимозаменяемых руководителей, которая будет сформирована вице-президентами.

Источник: solmelia.com