Альфа-поколение: ключевые путешественники следующего десятилетия

03 de Enero de 2020 4:30pm
РЕДАКЦИЯ Caribbean News Digital
Дети миллениалов - путешественники будущего десятилетия

По данным Expedia Group, одной из тенденций, которые ознаменуют эволюцию туризма в следующем десятилетии, станет смена поколений путешественников, поскольку многие из нынешних миллениалы будут родителями молодых людей поколения Альфа, которому в 2030 году исполнится 20 лет. Они будут самостоятельно принимать решения о поездках, после выхода на рынок труда.

Ни бэби-бумеры, ни поколение X, ни тысячелетия (Y), ни столетия (Z). Взгляд индустрии на следующее десятилетие прикован к появлению поколения альфа, которое сегодня представляет собой группу детей, которые путешествуют рука об руку со всеми предыдущими и впитывают культуру путешествий, но в соответствии с их собственными предпочтениями, потребностями и технологиями, которые у них есть.

Это понимает, по крайней мере, Expedia Group, которая заявляет, что этим молодым людям, которые будут иметь формальное образование, намного превосходящее своих предшественников и более значительные ресурсы, в 2030 году исполнится 20 лет. К тому времени они уже станут настоящими путешественниками.

Согласно исследованию Expedia Group Media Solutions, "молодые путешественники жаждут уникальных впечатлений и приключений, которые полностью охватывают менталитет #YOLO (вы живете только один раз)". В этом смысле они говорят, что "Альфа-Поколение уже в пути" и "хорошая новость на следующий период заключается в том, что они родились у родителей миллениалов, которые не долго думают, когда дело доходит до путешествий".

Таким образом, компания (в статье, подписанной Фредди Домингесом, вице-президентом по маркетингу для стран Латинской Америки и Карибского бассейна Expedia Group Lodging Partner Services), утверждает, что задача отрасли состоит в том, чтобы позитивно оценить опыт тех молодых людей, которые, хотя и являются молодыми, также влиятельны и оказывают все большее влияние на решения о семейных поездках.

"В колледже или на работе они сами принимают решения о поездках, путешествуя по миру. Ожидается, что они захотят получить полностью цифровое и беззаботное путешествие, в котором будут исследовать новые направления с помощью своих наборов виртуальной реальности дома", - ожидает Expedia.

Компания также добавила: "Пока они покупают свою следующую поездку, будут увлекать своих близких дополненной реальностью и продвинутыми технологиями, которые мгновенно предложат маршруты путешествий, которые можно забронировать одним щелчком мышки. Они будут настолько персонифицированы, что будут учитывать, где они будут оставаться, где они проведут экскурсии. Ставка безопасна, потому что Альфа-поколение будет путешествовать как физически, так и виртуально".

Хотя в 2020 году многие районы мира могут оставаться непредсказуемыми из-за таких факторов, как коммерческие баталии или политический климат на выборах, ожидается, что средние классы в разных частях мира, особенно в таких местах, как Африка, получат более высокую зарплату и будут иметь больше времени, как последствия эволюции в мире труда.

Задачи третьего десятилетия

До сих пор в 21-м веке мир труда быстро меняется от проникновения Интернета во все аспекты жизни и демократизации технологий.

"Хотя работа на рабочем месте в течение всего рабочего дня все еще может быть нормой для многих, она становится менее частой для сотрудников", - говорит Expedia.

Согласно платформе, "поскольку компании вкладывают больше ресурсов в благосостояние своих членов, они обеспечивают политику поездок, работают из любого места и обеспечивают большую гибкость, удовлетворение и продуктивность их членов, которые получают импульс, увеличивая свободу в личной жизни".

Вот почему они прогнозируют, что в ближайшие годы у людей будет больше времени и, возможно, денег, в зависимости от того, что у них больше не будет обременительных расходов, таких, как уход за детьми, и что эти деньги, вероятно, будут использованы на путешествия.

Тем не менее, искусство деловых поездок никогда не исчезнет, ​​на самом деле, оно будет более важным, так как компании растут и стремятся получить конкурентное преимущество. Туристическая политика компании отражает ее культуру и приверженность своим сотрудникам, становясь центральным местом, которое привлекает таланты.

Но, кроме того, благодаря искусственному интеллекту, сотрудник сможет лучше стимулировать поездки. "Закрытие вашего офиса или ваше запланированное свободное время будет отражено в вашем календаре. С помощью искусственного интеллекта вы можете предсказать персональную поездку, и вы будете уведомлены: "Настало ваше свободное время, пора ли заказывать поездку?". Или "Хотите ли вы продлить свою командировку в следующем месяце в Лондон на каникулы? семья?". Просто ответив "да", перейдите на персонализированный маршрут, основанный на ваших потребностях и предпочтениях", - предсказывает платформа.

Back to top
The website encountered an unexpected error. Please try again later.